В Москве с 1-го июля увеличится размер минимальной зарплаты. Это подразумевает трехстороннее соглашение между правительством столицы, профсоюзами и работодателями. Ставка возрастет на 500 рублей — с 11 тыс. 700 рублей до 12 тыс. 200 рублей.

Размер минимальной зарплаты включает в себя минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную сетку или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии. За последние 5 лет минимальная зарплата в Москве выросла на 92 процента.

Средняя зарплата в столице в этом году составит около 60 тыс. рублей. Ситуация на рынке труда позитивная: уровень безработицы в этом году не превышает 0,4 проц среди трудоспособного экономически активного населения.

За выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда / МРОТ/ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Руководителя компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит зарплату ниже минимума более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет.

ПРЕСС-СЛУЖБА ПРОФСОЮЗА