40 процентов компаний малого и среднего бизнеса сферы консалтинга не платят налоги на зарплаты.

аДиректоров и бухгалтеров компаний, выплачивающих "серые" зарплаты, могут привлечь к уголовной ответственности, если проверяющие органы установят нарушение условий Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации, которое регламентирует минимальную заработную плату в отрасли оценки не ниже 22 442 руб., при условии 40-часовой рабочей недели. Профсоюз напоминает, что по Трудовому кодексу работника можно перевести на неполный рабочий день и платить меньше заработную плату, но это должно быть оформлено приказом и договором с работником.

Законопроект, предусматривающий такое наказание за умышленную неуплату фирмой подоходного налога, уже поступил в Госдуму.

Нарушителям грозит штраф от 100 до 300 тыс. рублей, арест до полугода или год лишения свободы. Сумма укрытого роли не играет. Напомним, что сейчас наказание следует лишь, когда компания не перечислила налоги в крупном (500 тыс. руб) и особо крупном (2,5 млн руб) размерах.

Инициаторы законопроекта - депутаты Воронежской областной Думы. Они также предлагают за выплату зарплат, не отраженную в бухучете, обязать руководителя платить штраф в 20% от суммы неначисленного налога.

Проблема "зарплат в конвертах" - общероссийская, и Воронежская область - не рассадник серых схем. Однако, по неофициальным данным, "в тени" здесь крутится до 30% зарплат. "Темпы роста доходов предпринимателей намного превышают темпы роста выплачиваемой ими "белой" зарплаты", - заявил как-то руководитель регионального управления ФНС Сергей Дуканов.

В прошлом году даже был опубликован "черный список" предприятий региона, где официальная зарплата была ниже прожиточного минимума (верный признак "конверта"). Их насчитали 12 тысяч. Тогда же губернатор Гордеев выступил с обращением к руководителям, использующим серые схемы. Судя по всему, уговоры не подействовали.

Явно умышленно подоходный налог не платится бизнесом в трех случаях, рассказала Профсоюзу главный бухгалтер частной консалтинговой компании. Самый распространенный - когда зарплата в фирме выдается в конвертах. Кроме того, НДФЛ нередко "зажимается" у сотрудников, работающих по договорам, а также при выплате дивидендов учредителям компании. Третий случай - когда компания преподносит подарки контрагентам. Суммы, потраченные на такие подношения, могут быть небольшими - до 20 тыс рублей, но налог должен взиматься, а сведения о получателе подарка - передаваться в налоговую. Что делается не всегда.

ПРЕСС-СЛУЖБА
ВСЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОЦЕНОЧНЫХ, АУДИТОРСКИХ, ЭКСПЕРТНЫХ
И КОНСАЛТИНГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ