Штрафы за нарушение трудового законодательства в оценочных и аудиторских фирмах увеличиваются в десятки раз.

По информации, полученной Профсоюзом из достоверных источников, вслед за ужесточением уголовной ответственности за невыплату зарплаты Минздрав предлагает дополнить новыми "трудовыми" статьями Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). Штрафы проектируются за нарушения законодательства при оформлении и расторжении трудового договора, порядка привлечения работников к сверхурочной работе и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в десять раз, до 600-800 тыс. руб.

Как стало известно Профсоюзу, Минздрав подготовил законопроект, дополняющий КоАП новыми статьями, касающимися нарушения трудового законодательства. Законопроект устанавливает штраф при задержке зарплат до двух месяцев на должностных лиц в размере 30-50 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей - 3-5 тыс. руб., для юрлиц - 300-500 тыс. руб. За задержки зарплат на срок два месяца штрафы увеличиваются до 40-50 тыс., 4-5 тыс. и 400-600 тыс. руб. соответственно. Самые крупные штрафы предусмотрены в случае повторного нарушения: должностное лицо и индивидуальные предприниматели будут дисквалифицированы на срок от года до трех лет, штраф для юрлиц составит 700-800 тыс. руб. Законопроект также предусматривает штрафы за нарушение закона при расторжении и оформлении трудовых договоров, при привлечении работников к сверхурочной работе, предоставлении отпусков. В КоАП Минздрав предлагает ввести также и штрафы в размере 10-20 тыс. руб. для должностных лиц и 50-100 тыс. руб. для юрлиц за невыполнение предписания об устранении нарушений.

Профсоюз напоминает, что сейчас штрафы при нарушении трудового законодательства, накладываемые Рострудом, ничтожно малы. В КоАП РФ есть только одна статья, предусматривающая ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе и за нарушение выплат зарплат: по ней штраф для должностных лиц составляет 1-5 тыс. руб., для юрлиц - 30-50 тыс. руб. Повторное нарушение влечет дисквалификацию должностного лица на срок от одного до трех лет. Профсоюз напоминает, что Госдума уже во втором чтении приняла закон об ужесточении уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

По данным, полученным Профсоюзом из Росстата, долги по зарплате предприятий перед работниками уже снизились до докризисных уровней и на 1 ноября составляют 3,06 млрд руб. По данным Роструда, благодаря выписанным предписаниям о таких нарушениях, в 2010 году работодателями выплачена сумма 7,7 млрд руб. 0,5 млн работников. "Ситуация с задолженностью стабилизовалась. Но официальная статистика не учитывает весь срез хозяйствующих субъектов, в том числе оценочных, аудиторских, экспертных и консалтинговых организаций, которые имеют задолженность, в том числе долги малого и среднего бизнеса отдельно",- заявил Председатель Профсоюза В.В. Пискурев. По мнению Профсоюза странно, что Минздрав решает проблему увеличения штрафов, а не ответственности работодателя перед работниками. "Работникам оценочных и аудиторских компаний легче не станет от того, что работодатель заплатит больший штраф, им выгоднее получить вовремя свою зарплату.",- заявил Председатель Профсоюза В.В. Пискурев.

ПРЕСС-СЛУЖБА
ВСЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АУДИТОРСКИХ, ОЦЕНОЧНЫХ, ЭКСПЕРТНЫХ
И КОНСАЛТИНГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ