В Москве закончилась Неделя российского бизнеса - традиционное мероприятие, которое проводит уже в пятый раз Российский союз промышленников и предпринимателей. В рамках недели прошли конференции, сессии и "круглые столы". Обсуждались темы, которым работодатели и профсоюзы уделяли особое внимание в прошлом году и которые перебрались в год нынешний.

Как рассказал президент РСПП Александр Шохин, некоторые традиционные для подобных встреч конференции, такие, к примеру, как техническое регулирование, стали международными. Компетенция по техническому регулированию ушла на уровень Единого экономического пространства, но интерес к этой теме остался. Коллеги по ЕврАзЭС и Таможенному союзу заинтересованы в том, чтобы вырабатывать общие подходы к формированию технических регламентов. Тем более что они принимаются на консенсусной основе.

Как рассказал Председатель Профсоюза Владимир Пискурев, в рамках недели российского бизнеса некоторые конференции поменяли свой жанр. Так, затеянная в свое время "Инновационная конференция" как площадка для отраслевых комиссий РСПП привлекла и зарубежных специалистов. На ней в этот раз было семь иностранных докладчиков, в основном руководители технологических компаний, венчурных фондов и бизнес-инкубаторов из Силиконовой долины. Регулярной на Неделе бизнеса стала и финансово-банковская конференция. Владимир Пискурев назвал всю эту серию встреч Всероссийским форумом промышленников и предпринимателей. Под занавес недели прошел ежегодный, уже девятнадцатый съезд РСПП и пятый съезд Общероссийского объединения работодателей, в котором приняли участие профсоюзы.

Неделя бизнеса не ограничилась диалогом "Бизнес и власть". Многие сессии были посвящены теме "Бизнес и общество". На ежегодной социальной конференции обсуждались проблемы не только рынка труда, занятости, профессиональной подготовки, но и нефинансовой отчетности, и роли компаний на территории присутствия - взаимодействия местных сообществ.

Не дают расслабиться бизнесу и профсоюзы. На нынешних сессиях много вопросов предпринимателям задавали руководители отраслевых профсоюзов, которые раньше воздерживались от участия в Неделе бизнеса.

Как заявил в своем выступлении Владимир Пискурев, очень отрадно, что РСПП выступает за повышение роли Российской трехсторонней комиссии (правительство-профсоюзы-работодатели). Сама технология обсуждения социально-трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений пример социально ориентированного поведения крупного российского бизнеса. Ключевым же диалогом по-прежнему остается диалог с властью, профсоюзами и работодателями. От него зависит решение многих социальных проблем в оценочной, аудиторской и консалтинговой деятельности.

В рамках "Недели бизнеса" участники конференции "Ответственная деловая практика и социальные инвестиции: партнерство власти и бизнеса", которая прошла в рамках Недели российского бизнеса Российского союза промышленников и предпринимателей, пришли к выводу, что социальное партнерство государства и делового сообщества - важнейший фактор устойчивого развития экономики и общества. Поэтому принципы ответственной деловой практики должны активно внедряться в деятельность российских предприятий.

Как заявил Председатель профсоюза Владимир Пискурев, - мне очень понравилось, что открывая заседание, президент РСПП Александр Шохин отметил в своем выступлении, что социальный аспект взаимодействия делового сообщества и власти чрезвычайно важен. Однако, по его мнению, для эффективного партнерства государства и бизнеса в сфере социальных инициатив необходимо выработать формализованный, институциональный механизм. "В лексиконе давно появилось понятие "корпоративная социальная ответственность", и главная задача сейчас - наполнить этот термин реальным содержанием". При этом, необходимо соблюдать баланс интересов бизнеса и власти.

Как было отмечено в ходе заседания, и для государства, и для делового сообщества чрезвычайно важны инвестиции в человеческий капитал, в частности в науку и образование, а также в улучшение условий труда. По мнению представителей бизнеса, в современном мире трудовые отношения являются основой конкурентоспособности экономики любой страны. Занять устойчивые позиции в этой системе координат России мешают несовершенства Трудового кодекса.

Внушает большое уважение, что представители государства и бизнеса высоко оценивают роль отралсевых соглашений. Как рассказал замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов, государство ведет активную работу по совершенствованию трудового законодательства. В частности, по его словам, в 2011 году было рассмотрено несколько конвенций Международной организации труда, одновременно была начата работа по трансформации и актуализации некоторых статей Трудового кодекса.

Он также добавил, что эффективному социальному партнерству государства, работодателей и профсоюзов способствуют 60 действующих отраслевых соглашений, которые регулируют условия труда. Эффективность взаимодействия подтверждается реальными цифрами: по словам Сафонова, задолженность по зарплате на 1 января 2012 года сократилась на 26% по сравнению с 1 января 2011-го.

Как заявил Владимир Пискурев, очень приятно, что 60-м соглашением стало новое Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в Российской Федерации, подписанное впервые на федеральном уровне социального партнерства.

Одним из ключевых аспектов трудовых отношений в России Сафонов назвал необходимость формирования эффективных кадровых ресурсов. Как известно, в последние годы молодежь не сориентирована на рабочие профессии и нацелена в основном на гуманитарные специализации. По словам Сафонова, чтобы устранить эту проблему, минздравсоцразвития вместе с деловым сообществом работает над совершенствованием национальных квалификационных стандартов. В ходе конференции прозвучало мнение представителей бизнеса о том, что число профессий в официальном перечне необходимо сократить с нынешних 7000 до 500. "В феврале будет запущен проект "Атлас профессий", который позволит молодежи лучше ориентироваться на рынке труда. А чтобы повысить престиж рабочих специальностей, ежегодно проводится конкурс "Лучший по профессии", - рассказал Сафонов.
Председатель Профсоюза считает, что в конкурсе "Лучший по профессии" должна появиться специализация "Лучший оценщик, аудитор, эксперт".

Говоря о трудовых отношениях, участники конференции не могли не затронуть демографические риски, а также проблемы миграционной политики. В частности, директор Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский подчеркнул необходимость защиты легальной трудовой миграции и ужесточения ответственности за организацию незаконной миграции. По его словам, должны быть созданы условия для проживания мигрантов, чтобы решить проблему "резиновых квартир", в которых живет по несколько десятков человек. Кроме того, как отметил Ромодановский, важно проводить работу по облегчению процедуры регистрации иностранных рабочих.

Также в ходе конференции были подведены итоги Всероссийского конкурса РСПП "Лучшие российские предприятия. Динамика. Эффективность. Ответственность". Председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и демографической политике Давид Якобашвили вручил награды в различных номинациях конкурса - победителями стали компании "ЛУКОЙЛ-Пермь", СУЭК, СИБУР и другие.

Деятельность по сертификации не может регулироваться через саморегулируемые организации (СРО), заявила глава Минэкономразвития РФ Эльвира Набиуллина, выступая на форуме.

"Минэкономразвития не поддерживает введения института саморегулирования в тех отраслях, которые в широком смысле слова относятся к работам по оценке или подтверждению соответствия, например, работы по экспертизе промышленной безопасности", - сказала министр.

По ее словам, сейчас обсуждается вопрос о введении саморегулирования в деятельности органов сертификации. "Вроде позитивная тенденция, но нам нужно соотноситься с общемировой практикой. Для того, чтобы наши сертификаты признавались за рубежом, чтобы было взаимное признание сертификатов, нужно соблюдать международные стандарты, которые говорят о том, что здесь должен применяться институт аккредитации в национальном органе. Пока саморегулирование в мире в этой сфере не развито", - заявила Э.Набиуллина. По ее словам, "здесь важно, чтобы мы не закрыли путь для наших экспортеров на зарубежные рынки в силу того, что не будут признавать эти сертификаты".

Министр также заявила, что в ближайшее время нужно завершить работу о внесении поправок в базовый закон о СРО. Она напомнила, что базовый закон установил возможности принятия специальных отраслевых законов, которые устанавливают особенности для своих сфер. "Сегодня логика оказалась искаженной - фактически отраслевое законодательство допускает возможность называть саморегулируемыми организациями структуры, которые не имеют практически ничего общего со СРО, описанными в базовом законе. Как следствие, саморегулируемые организации начали играть роль прослойки, формально отвечающей за допуск хозяйствующих субъектов на рынок или в профессию", - отметила глава Минэкономразвития.

Поэтому, по ее словам, в отраслевых законах не должно быть отходов от базовых принципов, которые заложены в общем законе - "иначе и дезориентируем потребителей, и устанавливаем дополнительные административные барьеры". "Базовые принципы должны быть едиными вне зависимости от отрасли. При этом в базовом законе хорошо было бы установить, какие типы особенностей могут быть в отраслевых законах", - заявила Э.Набиуллина.

Кроме того, по ее словам, в настоящее время готовятся поправки в Кодекс об административных правонарушениях, вводящие ответственность организаций и должностных лиц за ненадлежащее выполнение своих функций. "Чтобы институт саморегулируемых организаций развивался, нужно, чтобы общество понимало, какую ответственность несет организация, ее члены перед потребителями в случае тех или иных нарушений, иначе институт может быть просто дискредитирован", - отметила министр.

ПРЕСС-СЛУЖБА
ВСЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОЦЕНОЧНЫХ, АУДИТОРСКИХ, ЭКСПЕРТНЫХ
И КОНСАЛТИНГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ