26 марта 2012 года в Минздравсоцразвития России, состоялось рабочее совещание, посвященное реализации системы социального партнерства в сфере оценочной деятельности в Российской Федерации.

В совещании приняли участия Заместитель министра Минздравсоцразвития России Александр Львович Сафонов, Исполнительный президент Общероссийского Объединения работодателей Юлия Владимировна Усова, Председатель Всероссийского профсоюза Владимир Владимирович Пискурев.

Представители сторон социального партнерства от Объединения работодателей и Всероссийского профсоюза, проинформировали Заместителя министра А.Л. Сафонова о результатах подписания и вступления в силу на федеральном уровне Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации.

Стороны совещания считают целесообразным и своевременным, что через несколько лет в учебных заведениях станут готовить специалистов под конкретные требования рынка труда. А подтверждать квалификацию будет не только диплом об окончании колледжа или вуза, но и специальный сертификат, для получения которого придется сдавать дополнительные экзамены. Эти новации станут нормой после того, как в стране будут введены профессиональные стандарты, в том числе в области оценочной деятельности.

Профсоюз и Объединение работодателей проинформировали Заместителя министра о ходе подготовки расширенного заседания Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в оценочной деятельности в Российской Федерации, которое должно состояться в начале апреля 2012г.

Стороны обсудили вопрос внедрения системы профессиональных стандартов области осуществления оценочной деятельности.

Заместитель министра отметил, что важным шагом к созданию национальной системы профессиональных стандартов стал недавний запуск портала "Атлас профессий". На нем содержатся сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, а также о требованиях к знаниям, умениям и навыкам, предъявляемым к работникам рынком труда.

Профсоюз (В.В. Пискурев) и Объединение работодателей (Ю.В. Усова) отметили, что внедрение профессиональных стандартов уже давно назрело в области оценки. Сегодня уже является парадоксом, что у нас все оценщики - это оценщики предприятия (бизнеса).

К примеру, сегодня Изобразительный музей объявляет конкурс на отбор оценщика культурных ценностей, а участвовать в конкурсе приходят оценщики с дипломами оценщика бизнеса или, к примеру, оценивается морское судно, а в конкурсе участвует опять же оценщики бизнеса.

Ранее все образовательные программы заточены были только на подготовку специалиста в области оценки бизнеса, которые включали в себя все специализации - и автотранспорт, и интеллектуальную собственность, и художественные ценности. В тарифно-квалификационные справочники до сих пор числится профессия оценщик, как специалист осуществляющий деятельность на основании лицензии. В справочнике ЕКТС есть квалификация оценщик интеллектуальной собственности. Задается вопрос тогда куда пропали незаслуженно оценщики транспортных средств, оценщики недвижимости и т.д.

Заместитель министра Минздравсоцразвития России А.Л. Сафонов проинформировал участников совещания, что в сентябре 2010 года было дано поручение Президента РФ разработать законопроект, который ввел бы профессиональные стандарты в правовое поле. Это нужно в том числе и для более грамотного выстраивания трудовых отношений между работником и работодателем. Когда человека принимают на работу, он должен отвечать определенным квалификационным требованиям, от него ожидают, что он будет реализовывать конкретные трудовые функции сразу, без обучения. Профстандарты помогут определить, соответствует ли человек должности - как при приеме на работу, так и при аттестации. Сейчас по Трудовому кодексу работодатель (Объединение работодателей) имеет право провести аттестацию человека на предмет его компетентности, но тогда он самостоятельно должен описать, что это такое. Это бывает трудно для компании, которая не обладает достаточным опытом, и могут возникнуть судебные споры. Когда есть утвержденный государством стандарт, это серьезная основа для выработки концепции поведения двух сторон. Появление законодательного поля и определение профессионального стандарта снимет все противоречия. Закон определит порядок разработки профессионального стандарта, его использование.

В ходе совместной встречи стороны согласились, что профстандарты лягут в основу учебных программ профессиональных учебных заведений. Действительно, чтобы обеспечить нужные компетенции, надо дать человеку соответствующие теоретические и практически знания. Этим будут заниматься образовательные учреждения всех уровней от лицеев до вузов.

В ходе рабочего совещания стороны договорились проводить на регулярной основе рабочие совещания для выработки механизмов взаимодействия сторон социального партнерства на федеральном уровне.

ПРЕСС-СЛУЖБА
ВСЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
АУДИТОРСКИХ, ОЦЕНОЧНЫХ, ЭКСПЕРТНЫХ
И КОНСАЛТИНГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ